高端人才注活力 综合素质大提高——文物科百日素质提升行动速写

百日素质提升行动开展以来，市文物旅游局文物科积极响应号召，结合科室实际，严格按照要求，认真组织实施，开展了一系列学习活动，收到良好效果。科室主要负责人亲自挂帅，精心组织，扬长避短，通过召开主题报告会、品读儒家经典等，不断丰富活动形式和内容，员工思想境界明显提升，工作作风明显改善。

文物科首先成立了“百日素质提升行动”领导小组，专门负责组织活动的开展。参照学校班级形式，明确了学习分工，建立了科室领导任班长、全员共同参与的学习型科室。科长杨金泉定期进行思想动员，对素质提升行动的目标要求、方法步骤一一进行强调，让全体员工在充分认识素质提升行动必要性的同时,明确工作目标和方法步骤。真正做到了责任到人、措施到位，确保了整个活动的质量和效果。

在不影响正常工作的前提下，文物科有计划地安排了主题发言学习讨论活动和品读儒家经典著作活动，坚持每月28日为“主题报告会日”、每周五下午为“品读儒家经典时刻”。根据5位研究生的专业和主攻方向，定期指定专人轮流授课，从专业的角度为大家讲解历史、英语等方面的知识，把自己掌握的知识与大家分享，截至目前已举行《蒙元上层统治集团的文化水平探讨》（颜培建）、《文化遗产专用英语》（陈晶）、《孙中山与辛亥革命》（王政莉）、《英国贵族制度与中国贵族制度之比较》（王秀萍）等几次主题报告活动。此外，文物科还积极开展了品读《大学》、《中庸》等儒家经典的读书活动，全体干部员工结合自身工作，畅谈读书心得和收获，从传统文化中汲取精华，真正拉近与孔子的距离，并在此基础上进行理解、欣赏，提高自身立身处事、修身养性的水平，全面增强自身业务素质。

文物科素质提升行动注重学习的科学性，突出实践特色，以提高干部职工能力和修养为目的，紧密联系目前正在开展的鲁国故城国家考古遗址公园、世行贷款项目建设等工作，在提高干部职工文化视野和知识水平的同时，以素质提升助推科室工作，有效加快项目进展，真正做到了学习与实践相结合，各项工作呈现出快速发展的良好态势。