市文物旅游局召开“百日素质提升行动”调度会

近日，市文物旅游局“百日素质提升行动”调度会在局大会议室召开，会议由市文物旅游局党组书记、局长孔德平主持，局党组成员、副局长李丽，副局长韩凤举及副科级干部、各科室、各部门主要负责人参加了会议。
会上，各科室、各部门主要负责人结合各自岗位特点和工作实际对“百日素质提升行动”开展情况进行了详细汇报。“百日素质提升行动”开展以来，各科室、各部门按照局里总体要求和各自实施方案，深刻剖析影响本科室、本部门发展的不利因素，提出具体整改提升措施，结合自身实际，开展了一系列有声有色的活动，取得了一定成效，但距总体要求还有一定差距，主要是活动开展不平衡，内容不够丰富，形式不够灵活，查摆存在问题不够全面深刻，整改提高不够明显，进展较为缓慢等。
孔德平局长在会上对下步活动开展提出更高要求：一是紧抓“百日素质提升行动”不放松。政工科、纪检监察室、办公室要对活动开展情况加强督导和调度，及时编发活动信息，汇总交流活动开展情况。各科室、各部门至少每周上报一次活动信息。要认真总结活动中好的经验做法，及时发现活动中涌现出的先进典型，在全局大力宣传推广学习。同时，组织配合协调好部分科室、部门提出的全局性专业培训，确保学习培训效果。二是创新活动方式方法不停滞。“百日素质提升行动”不分阶段进行，不走过场，要重点突出解决存在问题，将查摆整改贯穿始终，边学习、边查摆、边整改、边提高，要及时解决查摆的问题，使查摆问题和整改提高有机结合、同步进行。要进一步解放思想，大胆创新素质提升方式方法，突出亮点特色，务求取得实效。三是健全完善规章制度不松懈。重点结合 “山东省服务标准化示范单位”和“全国服务标准化试点单位”服务名牌建设及ISO9001质量认证体系，修订完善各科室、各部门工作制度和工作规范，逐步形成一套科学、合理、规范、有效的制度和工作流程，以完备的制度规范引导个人行为，以严格的工作流程提高工作效率。四是及时总结及早谋划工作不被动。各科室、各部门要及时开展“回头看”行动，对照年初制定的任务目标进行全面总结回顾，对还未完成的任务要做好扫尾工作，确保圆满完成今年的各项工作任务，努力实现“单项工作争第一，整体工作创一流”的目标。同时，要及早谋划好2012年的工作，明确目标任务，强化工作措施，开好头、起好步，力争实现开门红。
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