文物局积极开展作风建设集中整治月活动

3月7日，文物局召开党委扩大会议，传达学习了全市2015年干部作风建设工作要点和作风建设集中整治月活动实施意见，安排部署全局作风建设。

为确保“作风建设集中整治月”活动有序开展，文物局党委研究制定了活动实施方案，成立了领导小组，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强机关作风建设，着力解决突出问题，全面提高服务意识、服务水平、服务质量。目前一阶段，围绕组织领导、学习培训、督导检查等，狠下工夫，强化落实，全力推动机关作风进一步转变。

加强组织领导，做到作风建设实抓、真管。年初，调整充实了由局主要领导担任作风建设领导小组组长，其他班子成员为副组长，各科室主管为成员的作风建设领导小组，3月7日召开了动员会议，对活动进行了认真深入的安排部署，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任科室具体抓的工作网络，做到了上下联动、齐抓共管，确保了作风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。

注重学习培训，提升整体素质。把加强学习培训摆到机关作风建设的首要位置。一是认真学习党的十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列讲话精神以及关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中央和省、市委教育实践活动总结大会精神，中央纪委和省、市纪委全会精神，中央八项规定和省、市委《实施办法》等。二是学习市作风办下发文件精神。多次通过通知及飞信等形式，及时传达济宁、曲阜两级市“干部作风建设月”活动精神。三是学习《作风效能问责暂行办法》、《首问负责制》、《限时办结制》、《值班工作制度》、《考勤管理制度》等局作风建设相关规章制度。

强化督促检查，推动作风建设。监察室督查人员采取集中检查、重点抽查、明察暗访、个案调查等方式，组织开展了对干部作风建设情况的监督检查。一是不定形式经常查。主要检查日常工作纪律、公车使用、作风建设等情况，对发现的问题进行了及时处理。二是明确目标专项查。针对工作人员按时上下班，不迟到、不早退和日常请销假等工作纪律，督查人员多次在考勤地点进行督导检查；为避免和制止工作人员在上班时间上网炒股、聊天、购物、玩游戏、看电影等问题，对办公电脑使用和上网情况进行专项检查，并形成工作常态。三是突出问题重点查。进一步加强书面考勤和电子考勤的监督审核，书面考勤与电子考勤情况不相符时，以电子考勤为准；因特殊情况未能实行电子考勤的，个人作出说明并由科室负责同志签字确认。

下步，文物局将按照各个阶段的工作任务和要求，进一步强化措施，明确责任，严格按照市委、市政府的安排部署，努力实现干部执行能力明显增强、服务效能明显提升、文物景区环境明显优化、群众满意度明显提高，确保活动取得实实在在的成效。